مقررات اعمال مدرک تحصیلی در حکم کار گزینی کارکنان دولت

در شاخه : مقررات و آرای مربوط به کارمندان دولتی - اعمال مدرک تحصیلی کارمندان

1.منشا قانونی

مدارک تحصیلی از جمله عواملی است که ارتقای جایگاه و امتیازات شغلی کارکنان دستگاه های اجرایی را به همراه دارد به طور مثال ماده 66 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/07/08 مقرر می دارد کلیه شاغلین مشمول این قانون بر اساس عواملی نظیر تحصیلات دوره های آموزشی و مهارت علاوه بر حداقل شرایط مذکور در اولین طبقه شغل مربوط سنوات خدمت و تجربه از امتیاز حق شاغل که حداقل 1000 و حداکثر 4500 امتیاز می باشد بهره مند می گردند حداکثر امتیاز این ماده برای هر شاغل از هفتاد و پنج درصد ( 75%) امتیاز شغل وی تجاوز نخواهد کرد.

در مواردی که کارکنان دستگاه متبوعشان از اعمال مدرک ارائه شده در حکم کار گزینی آنها امتناع می‌کند مستند به بند 3 ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری به طرح دعوا در این دیوان اقدام می نمایند.

خواسته

اصلاح حکم کارگزینی درخواست احتساب مدرک تحصیلی اخذ شده در حکم کارگزینی و پرداخت حقوق و مزایای معوقه.

ادعاها و دلایل ابرازی

شاکی شاکی کارمند رسمی ثبت اداره اسناد و املاک در تاریخ 91/7/19 موفق به اخذ مدرک کارشناسی فقه و حقوق گردیده است نیروی انسانی سازمان با توجه به یک بخشنامه صادره داخلی خودرو را حائز شرایط احتساب مدرک تحصیلی ندانسته و با این کار موجب تضییع حق و حقوق وی شده است لذا تقاضای رسیدگی و صدور حکم دارد. استدلالات با توجه به بررسی اوراق و محتویات پرونده و لایحه جوابیه اداره طرف شکایت نظر به اینکه گواهینامه موردنظر شاکی فقط مجوز انتصاب به پست های قابل تخصیص در رشته های شغلی کاردانی و کارشناسی بوده و تلقی گواهینامه مذکور به عنوان مدرک تحصیلی فاقد مجوز قانونی است و بخشنامه‌های شماره 2870/ق مورخ 64/4/28 سازمان امور اداری و استخدامی کشور ونیز بخشنامه3838/ق مورخ 65/10/25 همان مرجع نیز موید همین امر است بنابراین شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد.

برگرفته از گونه شناسی دعاوی و آرای شعب بدوی دیوان عدالت اداری-پژوهشگاه قوه قضائیه

برای مطالعه نمونه رای دیگری در این مورد اینجا را کلیک نمائیدد.

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری 09194504079