شرایط و مقررات انتقال کارمند به سازمان دیگر

در شاخه : مقررات و آرای مربوط به کارمندان دولتی - نمونه آرای دیوان عدالت در امور اداری کارمندان

انتقال مستخدم مستلزم موافقت دستگاه انتقال گیرنده است.

بنابراین حسب بند و ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه  انتقال کارمند در سطح یک شهرستان بدون موافقت مستخدم و صرفا با توافق دستگاه ذی ربط صورت می پذیرد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص که تخصصی ایران محمدرضا کریمی وکیل دعاوی اداری در دیوان عدالت تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : 9209970905300228 مورخ 1392/08/18

رای دیوان

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی‌عنه به خواسته اعاده دادرسی نسبت به دادنامه شماره 787 مورخه 1391/3/7 اصداری از ناحیه این شعبه به شرح مفاد دادخواست تقدیمی و ضمائم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده و مدارک ارائه شده از سوی شاکی و ملاحظه مفاد دادخواست تنظیمی از آنجایی که دلیل و مدرک و مستند قانونی که دلالت بر آن داشته باشد که رای صادره مورد بحث مطابق با مقررات و موازین صادر نگردیده و یا به طور کلی دلیل و مدرک جدیدی که موثر در اعاده دادرسی باشد ارائه نشده و عمده اظهارات مطروحه تکرار همان مطالبی است که قبلاً و در طی مراحل دادرسی بیان گردیده و از طرفی صرف ادعا نیز موجبی برای تجدید رسیدگی و فسخ رای صادره نمی باشد و توجها به اینکه رای صادره وفق موازین و مقررات صادر گردیده و از سوی شاکی دلیل و مدرک موثر و مستندی که متضمن اعاده دادرسی نسبت به دادنامه صادره باشد به عمل نیامده و شکایت اعلامی فاقد مستند قانونی بوده و منطبق با هیچ یک از شقوق مصرحه در ماده 426 قانون آیین دادرسی مدنی و ماده 17 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1385 نمی باشد بنابراین قرار رد اعاده دادرسی صادر و اعلام می‌گردد قرار صادره قطعی است.

رئیس شعبه 9 دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه مهری _پیرزاده

برای مطالعه نمونه آرای بیشتری در امور اداری و انتقال کارمندان اینجا را کلیک نمائید.

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری دعاوی شهرداری 09194504079