رد صلاحیت استخدامی به دلیل اعتیاد

در شاخه : مجموع مقررات و آرای دیوان عدالت در مورد گزینش - نمونه آرای دیوان عدالت اداری در خصوص گزینش

بی اعتباری رد صلاحیت استخدامی به دلیل اعتیاد با انجام یک مرتبه تست اعتیاد

انجام یک مرتبه تست اعتیاد به لحاظ امکان وقوع اشتباه و یا تداخل دارو موجب اتقان و اقناع نبوده و نمی تواند از موجبات عدم احراز صلاحیت افراد در گزینش به دلیل اعتیاد گردد. حقوق استخدامی ،استخدام ،گزینش ،رد صلاحیت (اشتغال)،اعتیاد

شماره دادنامه:9309970905600031 مورخ:1393/01/20

رای

با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مطالب معنونه در لایحه دفاعیه مشتکی عنه ،نظر به اینکه به موجب صراحت مقررات بند 2 ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392،اصولا رسیدگی به اعتراضات و شکایت از آرا و تصمیمات قطعی دادگاه های اداری و ...منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها در صلاحیت و حدود اختیارات دیوان می باشد و در مانحن فیه ،با عنایت به جامع اوراق و محتویات پرونده چون ایراد و اعتراض موجهی که موجب فسخ رای معترض عنه باشد ابراز و اقامه نشده و از طرفی رای مورد اعتراض بر مبنای موازین و مقررات و ضوابط صادر گردیده و تخطی و یا تخلفی در اقدام مشتکی عنه مشهود و ملحوظ نمی باشد ،بنا به مراتب فوق ،ضمن رد اعتراض مطروحه رای معترض عنه را تایید و استوار می نماید. رای صادره وفق ماده 65 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392،ظرف بیست روز پس از ابلاغ،قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است . رئیس شعبه 9 دیوان عدالت اداری -پیرزاده

رای

نظر به اینکه عمده دلیل عدم احراز صلاحیت تجدید نظر خواه جهت استخدام،پاسخ مثبت تست اعتیاد به عمل آمده از مشارالیه می باشد و چون نامبرده مدعی عدم اعتیاد است و نتیجه تست اعتیاد به عمل آمده که در یک مرتبه صورت گرفته است ،به لحاظ امکان وقوع اشتباه یا تداخل دارو موجب اتقان و اقناع نمیگردد ،لذا ضمن پذیرش تجدید نظر خواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ،رای معترض عنه نقض و حکم به ورود شکایت دایر بر نقض رای هیات مرکزی گزینش و رسیدگی مجدد در همان هیات با انجام تست اعتیاد مجدد صادر و اعلام می دارد .رای صادره قطعی است . مستشاران شعبه 1 تجدید نظر دیوان عدالت اداری فرجی _مولا بیگی